Kontakt zur Online-Unterweisung Arbeitsschutz
Sie haben Fragen zur Unterweisung oder benötigen technische Unterstützung? Wir helfen Ihnen persönlich und zuverlässig weiter.
Fragen und Kontakt
Vielleicht finden Sie hier bereits die passende Antwort. Für alles Weitere steht Ihnen unser Kontaktformular zur Verfügung.
Häufige Fragen
Die digitale Unterweisung eignet sich für alle Unternehmen, die Arbeitsschutz einfach online abwickeln möchten. Aktuell bieten wir Inhalte für Büro/Verwaltung sowie Pflegeeinrichtungen an – weitere Branchen folgen. Zudem lassen sich die Unterweisungen individuell anpassen.
Der zu Unterweisende bearbeitet die Inhalte Schritt für Schritt online. Die Unterweisung ist in übersichtliche Lernabschnitte gegliedert. Jede Lektion endet mit einem Wissenscheck. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten sie einen personalisiertes Zertifikat über die absolvierte Online-Unterweisung.
Nach dem ersten Einloggen, stehen ihnen 90 Tage für die Durchführung der Unterweisung zur Verfügung. Die Durchführung kann jederzeit abgebrochen und zu einem späteren Zeitpunkt wieder aufgenommen werden.
Je nach Umfang der Unterweisung, werden 45 – 60 min veranschlagt.
Nach erfolgreichem Abschluss der gesamten Unterweisung, können sie sich ein personalisiertes Zertifikat (PDF-Dokument), direkt im Unterweisungsbereich, erstellen lassen.
Nein. Die Inhalte sind verständlich aufgebaut und führen sie in klaren Schritten durch die wichtigsten Grundlagen.
Wenn die festgelegte Fehlerquote nicht überschritten wurde, kann nach Absolvieren aller Lektionen, ein Zertifikat erstellt werden.
Bei Überschreiten der Fehlerquote, kann die Unterweisung neu gestartet werden.
Beschreiben Sie bitte im Kontaktformular möglichst genau, was nicht funktioniert und welches Gerät sowie welchen Browser sie verwenden. So können wir Ihr Anliegen gezielt überprüfen.
Nein! Das Zertifikat wird immer nur für eine individuelle Person ausgestellt, die alle Lektionen und Wissenschecks, eigenständig bearbeitet hat.
Nein, bei unserer Online-Unterweisung gibt es weder eine Mindest- noch eine Höchstanzahl an Nutzern. Unsere Lösung ist flexibel skalierbar und eignet sich sowohl für kleine Unternehmen mit wenigen Mitarbeitenden als auch für große Betriebe mit mehreren Hundert oder Tausend Beschäftigten.
Die Anzahl der Nutzer kann individuell an den Bedarf Ihres Unternehmens angepasst werden. So können Sie jederzeit weitere Mitarbeitende in die Online-Unterweisung einbinden und bleiben auch bei wachsender Mitarbeiterzahl flexibel.
Die Kosten für unsere Online-Unterweisung richten sich nach den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens. Dabei spielen insbesondere die Anzahl der Mitarbeitenden, der gewünschte Umfang der Unterweisungen sowie mögliche unternehmensspezifische Anpassungen eine Rolle.
Unsere Online-Unterweisungen lassen sich flexibel an Ihre betrieblichen Abläufe und besonderen Anforderungen anpassen. So erhalten Sie eine Lösung, die optimal zu Ihrem Unternehmen passt – unabhängig davon, ob Sie ein kleines Unternehmen oder einen größeren Betrieb führen.
Kontaktieren Sie uns gerne für ein persönliches, unverbindliches Angebot. Gemeinsam besprechen wir Ihren Bedarf und erstellen eine individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Lösung mit einer transparenten Preisgestaltung.
Unsere Online-Unterweisung ist darauf ausgelegt, Unternehmen bei der Umsetzung der gesetzlichen Unterweisungspflichten gemäß § 12 Arbeitsschutzgesetz, DGUV Vorschrift 1 und DGUV Regel 100-001 zu unterstützen.
Dabei berücksichtigen wir die wesentlichen Anforderungen der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) an elektronisch unterstützte Unterweisungen:
- Arbeitsplatzbezogene Unterweisungsinhalte: Die Schulungsinhalte können an die jeweiligen Tätigkeiten, Gefährdungen und betrieblichen Besonderheiten angepasst werden.
- Verständniskontrolle: Integrierte Wissensfragen und Lernerfolgskontrollen helfen dabei, das Verständnis der vermittelten Inhalte zu überprüfen.
- Nachvollziehbare Dokumentation: Die Teilnahme, der Schulungsfortschritt und die Ergebnisse können dokumentiert werden, um einen entsprechenden Unterweisungsnachweis zu ermöglichen.
- Möglichkeit für Rückfragen: Mitarbeitende müssen die Möglichkeit haben, offene Fragen mit einer verantwortlichen unterweisenden Person zu klären.
- Regelmäßige Wiederholung: Die Unterweisungen können in den vorgeschriebenen Zeitabständen, in der Regel mindestens einmal jährlich, wiederholt werden.
- Flexible Durchführung: Mitarbeitende können die digitalen Schulungsinhalte zeitlich und räumlich flexibel bearbeiten.
Wichtig: Nach den Vorgaben der DGUV sind digitale Unterweisungen als Unterstützung der betrieblichen Unterweisung zulässig. Sie ersetzen jedoch nicht grundsätzlich den erforderlichen persönlichen Austausch und die Überprüfung, ob die Mitarbeitenden die Inhalte tatsächlich verstanden haben. Diese Verantwortung verbleibt beim Arbeitgeber.
Unsere Online-Unterweisung bietet damit eine effiziente Grundlage, um betriebliche Unterweisungen strukturiert, nachvollziehbar und unter Berücksichtigung der DGUV-Anforderungen durchzuführen.
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